Motywowanie do pracy Teorie i instrumenty

promocja

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 24 godziny

Dostawa: Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności sprawdź formy dostawy

Cena: 59,90 zł

zawiera 5.00% VAT, bez kosztów dostawy

Cena regularna: ~~64,90 zł~~

59.90

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 64,90 zł

ilość szt.

Zyskujesz 5 pkt []

towar niedostępny

dodaj do przechowalni

Ocena:

Autor: Zofia Sekuła

Kod produktu: 83032

Opis

W jaki sposób sprawić, aby pracownik był wydajny i chętnie wykonywał swoją pracę? W książce autorka - ekspert w zakresie polityki personalnej - omawia w przystępny sposób wszystkie zagadnienia związane z motywowaniem pracowników. W tym celu przeprowadza analizę najistotniejszych koncepcji teoretycznych i modeli motywacji do pracy, wskazuje czynniki wpływające na motywację do pracy oraz doradza, jak kształtować system motywacyjny w organizacji i zapobiegać demotywacji. Dopełnieniem rozważań teoretycznych jest część praktyczna, zawierająca opis wyników badań na temat czynników motywacji do pracy w siedmiu organizacjach.

Spis treści

Wstęp

Rozdział I. Teorie i modele motywacji do pracy
Istota motywowania
Motywacja do pracy
Teorie motywacji uwzględniające potrzeby pracowników
Teorie procesu
Teorie ukierunkowane na środki motywacji
Modele motywowania
Motywowanie jako funkcja zarządzania

Rozdział II. Czynniki mające wpływ na motywację do pracy
Modelowe ujęcie wymagań pracowników
Dobór kadr a motywowanie pracowników
Szkolenie zawodowe nieodzownym instrumentem motywowania
Możliwości i strategie rozwoju zawodowego pracowników
Aspekty motywacyjne oceniania pracowników
Stosowanie elastycznego czasu pracy
Materialne środowisko pracy
Rola komunikacji w pracy zawodowej
Kultura organizacyjna i jej uwarunkowania
Style kierowania a efektywność pracy
Konflikty i ich rozwiązywanie
Partycypacja pracownicza

Rozdział III. Modelowe ujęcie motywowania pracowników
Model motywowania
Cele i zadania organizacji
Wartości i potrzeby pracowników
Narzędzia motywowania
Istota i typologia bodźców
Nagrody i kary
System wynagradzania pracowników
Innowacyjne strategie płac
Świadczenia rzeczowe i odroczone w czasie
Podwyżki płac
Budowa systemu motywowania

Rozdział IV. Badania motywacji do pracy - studia przypadków
Badanie skuteczności systemu motywowania
Zapobieganie demotywacji
Mierniki służące do oceny jakości systemu wynagradzania
Motywowanie pracowników administracyjnych i kierowników w firmie leasingowej
Motywowanie do pracy funkcjonariuszy policji
Motywowanie pracowników w spółce sektora finansowego
Analiza skuteczności czynników motywowania nauczycieli Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych
Motywowanie pracowników w firmie budowlanej
Analiza porównawcza motywowania przedstawicieli handlowych w firmach A i B
Motywowanie pracowników w firmie kurierskiej
Ocena zbiorcza wyników badań ankietowych
Załącznik
Szerokoprofilowa ankieta do badań motywowania pracowników Z. Sekuły

Koszty dostawy Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności

Kraj wysyłki:

Opinie o produkcie (0)

do góry