Cel, czyli o korzyściach ze skupienia się na tym, co najważniejsze

Jaki jest cel twojej pracy, twojego życia, relacji, przywództwa? W jakim celu robisz to, co robisz? Ben Renshaw, myśliciel przywództwa, mówca, trener i autor ośmiu książek, w tym LEAD! i SuperCoaching, który pomógł wielu liderom w transformacji ich zawodowego życia, udowadnia, że poznanie odpowiedzi na to proste z pozoru pytanie może dramatycznie zmienić nasze życie. Bo to cel daje powód do rozwoju, pokonywania przeszkód oraz realizacji potencjału. A umiejętność połączenia życiowej misji (celu istnienia), wartości (zachowań) oraz celów (twoich potrzeb) jest niczym złota nić przebiegająca przez każdy aspekt naszej pracy, życia i relacji. Zapewnia nam klarowność, kierunek, ułatwia podejmowanie decyzji oraz pozwala na koncentrację na tym, co dla nas najważniejsze.

Niniejsza książka powstała po to, by pomóc Ci odkryć twoją życiową misję, znaleźć sens w życiu, w pracy, w zespole, w organizacji oraz zgodnie z nimi przewodzić innym, by ich motywacja i zaangażowanie przekładały się na realizację celów firmy. Renshaw zawarł w niej konkretne wskazówki i narzędzia potrzebne do odkrycia własnych talentów, pasji i wartości i stania się liderem, który zgodnie z nimi przewodzi i tworzy trwałe zespoły. Opracowane przez niego modele – jak odkryć cel osobisty, cel zespołu i cel organizacji – oraz liczne analizy rynkowych case studies pomogą Ci właściwe wykorzystać twój wrodzony potencjał oraz pozwolą efektywnie prosperować w dzisiejszym złożonym i niestabilnym świecie.

Ben Renshaw jest mówcą, trenerem i autorem ośmiu książek, w tym LEAD! i SuperCoaching. Jest także ekspertem i coachem specjalizującym się w transformacji kultury organizacyjnej firm, tak aby były skupione wokół jasno określonego celu, który jednoczy członków zespołu. Jego innowacyjna praca z takimi organizacjami, jak Cadbury, Coca-Cola, Rolls Royce, Unilever czy Virgin Media, z liderami i kadrą kierowniczą oraz przedsiębiorcami przyniosła mu międzynarodowe uznanie. Jego autorskie programy szkoleniowe to: „Świadome przywództwo”, „Coaching w przywództwie”, „Lider zrównoważonego wzrostu”, „Autentyczne przywództwo”, „Przywództwo oparte na relacjach”, „Zwinne przywództwo”. Renshaw wierzy, że każdy ma indywidualną misję, a jej odkrycie i podążanie za nią w przywództwie jest największą szansą w życiu.

Spis treści

Okładka

Strona tytułowa

Strona redakcyjna

Spis treści

Rekomendacje dla książki

Przedmowa

Wstęp

Rozdział 1. Uzasadnienie misji

Po co ta misja?

Poczucie sensu

Świadomość własnej tożsamości

Bycie sobą

Budowanie więzi

Większa energia

Inspirowanie innych

Zwycięskie zespoły

Tworzenie wyróżniających się firm

Rozdział 2. Odkrywanie misji

Jak określić swoją życiową misję

Jak odkryć swoją życiową misję

Jak poznać swoją życiową misję

Życie w zgodzie z wartościami

Określanie misji zespołu

Ustalanie jasnej misji organizacji

Rozdział 3. Postawa wobec misji

Zmiana nastawienia

Od działania do bycia

Świadomość wyboru

Moc intencji

Kierowanie się misją

Rozdział 4. Umiejętności świadomego przywódcy

Zdrowy rozsądek w codziennym działaniu

Sztuka słuchania

Angażujący storytelling

Coaching w przywództwie

Kultura feedbacku

Przywództwo to relacja

Skupienie

Rozdział 5. Życiowa misja w praktyce

Waluta przywództwa

Jak poprawić odporność psychiczną

Podtrzymywanie relacji

Różnorodność i włączanie

Zwinne przywództwo

Wprowadzanie zmian

Sukces zawodowy

Ogólny dobrostan

Dbaj o rodzinę

Podsumowanie

Modele

Dodatkowe lektury

Podziękowania

O autorze