Kadry od A do Z
- Strony: 877, Format: 166x234 mm Rok wydania: 2024, oprawa: broszurowa
Książka jest napisana przez praktyka kierownika działu kadr i płac, zajmującego się na co dzień przez ponad 28 lat zagadnieniami kadrowo-płacowymi, będącego jednocześnie wykładowcą i koordynatorem na kursach kadrowo-płacowych.
Autorka prowadząc szkolenia zbierała pytania zadawane przez uczestników szkoleń. Wiele z nich się powtarzało. Kadry od A do Z zawierają kompleksowe omówienie najważniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy. Przedstawione są przepisy prawne regulujące dane zagadnienie, wykaz najczęściej popełnianych błędów oraz najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi, wzbogacone o praktyczne przykłady. Praca zdalna i kontrola trzeźwości, jako nowość w Kodeksie pracy w 2024 r. jest omówiona szczególnie dokładnie. Ustawie z dnia 1 września 2024 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (tzw. nowelizacja work-life balance) wprowadzającej nowe uprawnienia dla pracownika i wiążące się z nimi nowe obowiązki dla pracodawcy poświęcony jest osobny podrozdział.
Większość obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników dotyczy każdego pracodawcy, który zatrudnia choćby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Kadry od A do Z to praktyczny przewodnik omawiający kompleksowo zagadnienia związane z prowadzeniem spraw kadrowych od rekrutacji i podpisania umowy o pracę do rozwiązania stosunku pracy tj:
rodzaje umów o pracę,
dokumentację pracowniczą, w tym zagadnienia związane z RODO,
czas pracy,
urlopy,
uprawnienia związane z rodzicielstwem,
pracownicze plany kapitałowe, w tym autozapis we wrześniu 2024r.,
pracę zdalną i kontrolę trzeźwości,
zmiany w Kodeksie pracy zawarte w ustawie z 1 września 2024 r. (nowelizacja work-life balance),
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,
zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych,
ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
podróże służbowe.