Kreatywne rytuały przydatne w pracy. 50 sposobów na zbudowanie kultury innowacyjności, współpracy i zaangażowania

Rytuały to niezwykle skuteczne narzędzia. To niestandardowe praktyki, które mogą zmienić kulturę organizacyjną. W przeciwieństwie do sformalizowanych, odgórnych wytycznych mających poprawić jakość pracy, zmieniają i udoskonalają sposób pracy poprzez inicjatywy oddolne.

Czerpiąc z bogactwa przykładów z różnych branż oraz własnych empirycznych badań, Kursat Ozenc i Margaret Hagan pokazują, w jaki sposób poszczególne rytuały mogą rozbudzać kreatywność, nadawać właściwy rytm, wspierać rozwiązywanie konfliktów, ułatwiać godzenie się z porażką oraz budować kulturę innowacyjności.

Prezentują pięćdziesiąt kreatywnych rytuałów, które dotyczą wielu zagadnień, począwszy od spraw biznesowych i zarządzania, na projektowaniu i rozwoju osobistym skończywszy. Oferują czytelnikowi gotowe przepisy na stworzenie kreatywnych praktyk, które służą wspieraniu konkretnych zachowań, zmianie złych nawyków oraz wpajaniu wartości.

Dzięki lekturze tej książki poznasz m.in. rytuały:

• wspomagające budowanie wspólnoty i zespołu,

• wspomagające kreatywność i innowacyjność,

• wspomagające odporność i radzenie sobie z konfliktami,

• wspomagające zmiany organizacyjne i fazy przejściowe.

Znajdziesz w niej również opis procesu, dzięki któremu zaprojektujesz rytuał na własny użytek, tak by w pełni odpowiadał potrzebom twojej organizacji lub zespołu. Ta książka to bogate źródło informacji i inspiracji dla dyrektorów, menedżerów, liderów zespołów oraz pracowników każdego szczebla. Zawiera szczegółowy plan zbudowania kultury, w której pielęgnuje się zaangażowanie, innowacyjność i współdzielenie celów – niezależnie od wielkości organizacji i branży, w której ona działa.

***

„W IDEO i w Instytucie Projektowania (d.school) przy Uniwersytecie Stanforda wykorzystujemy rytuały, by zsynchronizować zespoły emocjonalnie i psychicznie. Książka Margaret i Kursata pełna jest takich gotowych rytuałów, które pozytywnie wpłyną na zgranie zespołu i staną się twoją tajną bronią”.

– David Kelley, założyciel i przewodniczący IDEO, założyciel d.school Obrazowa, pełna życia i na czasie

„Książka Kreatywne rytuały przydatne w pracy przypomina nam o drzemiącym w nas potencjale, by twórczo przekształcać sposób, w jaki pracujemy, oraz budować takie organizacje, których pragniemy być częścią. Autorzy otwierają dyskusję dość rzadką. Pytają, w jaki sposób możemy poprawić nasze życie zawodowe, niezależnie czy jesteśmy dyrektorem zarządzającym, menedżerem średniego szczebla, czy szeregowym pracownikiem”.

– Marshall Goldsmith, autor bestsellerów z listy „New York Timesa”

„Książka Kreatywne rytuały przydatne w pracy jest praktyczna, zabawna i ponadczasowa. Atrakcyjna mieszanka historii, rysunków, porad i sprawdzonych narzędzi, serwowana przez Ozenca i Hagan, może pomóc każdemu przywódcy w stworzeniu i wdrożeniu skutecznych rytuałów. Jeśli szukasz lepszych sposobów na wprowadzanie zmian, wdrażanie innowacji, budowanie mocniejszych więzi z innymi albo redukcję niszczycielskich konfliktów, ta książka to prawdziwa perełka”.

– Robert I. Sutton, profesor Uniwersytetu Stanforda, autor bestsellerów

***

Dr Kursat Ozenc jest starszym projektantem ds. doświadczeń użytkownika w SAP Labs Palo Alto. Uczy projektowania interakcji i usług w Instytucie Projektowania Uniwersytetu Stanforda (tzw. d.school). Prowadzi również warsztaty na temat rytuałów służących budowaniu relacji osobistych i grupowych, wdrażaniu zmian organizacyjnych oraz tworzeniu projektów obywatelskich.

Dr Margaret Hagan, doktor prawa, jest dyrektorem Laboratorium Projektowania Prawnego na Uniwersytecie Stanforda. Prowadzi zajęcia w d.school i jest przywódcą myślowym w branży prawnej. Przeciera szlaki w obszarze usług publicznych oferowanych przez instytucje prawne i rządowe, starając się wprowadzić do nich podejście bardziej zorientowane na człowieka.

Spis treści:

Indeks rytuałów
Profile
Wprowadzenie
Notka powitalna
Po co stosować rytuały w pracy?
Znaczenie rytuału
Kto może korzystać z rytuałów w pracy?

CZĘŚĆ PIERWSZA
Siła rytuałów
1. Rytuały służące lepszej pracy
Siła rytuałów
Zasady rytuałów
Pięć typów rytuałów w miejscu pracy
2. Jak wprowadzić rytuały do swojej pracy, zespołu i organizacji

CZĘŚĆ DRUGA
50 rytuałów w pracy

3. Rytuały wspomagające kreatywność i innowacyjność
Kiedy stosować rytuał wspomagający kreatywność?
10 rytuałów wspierających kreatywność i innowacyjność
4. Rytuały poprawiające wyniki i nadające właściwy rytm
Kiedy stosować rytuały poprawiające wyniki i nadające właściwy rytm?
10 rytuałów poprawiających wyniki i nadających właściwy rytm
5. Rytuały wspomagające odporność i radzenie sobie z konfliktami
Kiedy stosować rytuały wspomagające odporność i radzenie sobie z konfliktami?
10 rytuałów wspomagających odporność i radzenie sobie z konfliktami
6. Rytuały wspierające budowanie wspólnoty i zespołu
Kiedy stosować rytuały wspierające budowanie wspólnoty i zespołu?
10 rytuałów wspierających budowanie wspólnoty i zespołu
7. Rytuały wspomagające zmiany organizacyjne i fazy przejściowe
Kiedy stosować rytuały wspomagające zmiany organizacyjne i fazy przejściowe?
W czym może pomóc rytuał przejścia?
10 rytuałów wspomagających zmiany organizacyjne i fazy przejściowe

CZĘŚĆ TRZECIA
Projektowanie rytuałów na potrzeby twoich zespołów

8. Krótki przewodnik po projektowaniu rytuałów

Przypisy końcowe
Podziękowania
O autorach
Chcesz wiedzieć więcej?