Krytyczna teoria organizacji Elementy filozofii i praktyki zarządzania

Teoria i praktyka zarządzania nie zaczęła się w Polsce w 1989 roku, wraz z powstaniem szkół biznesu i programów MBA wzorowanych na uczelniach amerykańskich. Na gruncie polskim już w latach 60. i 70. XX wieku rozwijana była oryginalna koncepcja „dobrej roboty”, której najwybitniejszym przedstawicielem był prof. Tadeusz Kotarbiński. To wtedy w Polskiej Akademii Nauk odbywały się słynne seminaria poświęcone prakseologii. „Dyskusja ułatwia zbliżenie się do prawdy, dyskusja ustaje, jeżeli dozwolone jest głoszenie tezy, a zabronione głoszenie antytezy” – napisał wiele lat temu prof. Kotarbiński. Warto przemyśleć te słowa w czasach „alternatywnych faktów” i fake newsów.

Już w nowych czasach do tych seminariów nawiązał prof. Andrzej K. Koźmiński, powołując do życia w 1996 roku Seminarium Krytycznej Teorii Organizacji (KTO), regularnie odbywające się do dzisiaj w Akademii Leona Koźmińskiego. Książka stanowi próbę podsumowania działalności tego seminarium w chwili, gdy kierowanie nim przejęła grupa „młodych zdolnych” akademików, ukształtowanych intelektualnie i zawodowo już po 1989 roku. Publikacja jest dziełem 22 autorów reprezentujących szerokie spektrum zainteresowań i zagadnień – i jak na dzieło o charakterze naukowym aż kipi od ciekawych pomysłów, refleksji i propozycji.

Spis treści:

Wojciech W. Gasparski
Przedmowa

Autorzy - noty biograficzne

CZĘŚĆ I PODSTAWY TEORETYCZNE I FILOZOFICZNE

Andrzej K. Koźmiński
Koncepcja Seminarium Krytycznej Teorii Organizacji w retrospektywie i w perspektywie

Witold Kieżun
Dorobek naukowy Seminarium KTO ujęty w czterech wcześniejszych publikacjach książkowych

Wojciech W. Gasparski
Krytyczna teoria organizacji w literaturze przedmiotu:
wybrane zagadnienia

Witold Kieżun
Tadeusz Kotarbiński - twórca idei dobrej roboty

Wojciech W. Gasparski
Od studiów nad praktyką do filozofii praktyczności: Tadeusza Kotarbińskiego wkład do dorobku szkoły Iwowsko-warszawskiej

Janina Filek
Społeczna odpowiedzialność biznesu jako nowa wersja umowy społecznej

Monika Golonka
Alicja i organizacje z krainy Szalonego Kapelusznika

CZĘŚĆ II RAPORTY Z BADAŃ I LEKTUR

Andrzej K. Koźmiński
Tajemnice przywództwa

Andrzej K. Koźmiński, Dominika Latusek-Jurczak
Zaufanie i nieufność w podejmowaniu decyzji

Krzysztof Zagórski, Andrzej K. Koźmiński
Wyobraźnia ekonomiczna Polaków w czasach niepewności

Adam Noga
Dobra współproduktywne i szczególna teoria zatrudnienia dla krytycznej teorii organizacji

Andrzej Blikle
Turkusowe organizacje wg Frederica Laloux

Małgorzata Ćwil, Bolesław Rok, Marta Strumińska Kutra
Rola innowacji społecznych w miejscu pracy - wnioski z badań

CZĘŚĆ III PRAKTYKA ZARZĄDZANIA W ORGANIZACJACH

Czesław Szmidt
Patologie i dysfunkcje w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi

Jerzy Cieślik
Jaka polityka przedsiębiorczości?

Róża Milic-Czerniak, Monika Jachimkowska
Etyka - audyt etyczny w bankach

Paweł Krzyworzeka
Nagradzanie zewnątrzorganizacyjne. Między darem a towarem (z nowym komentarzem autora)

CZĘŚĆ IV ZARZĄDZANIE PUBLICZNE I JEGO KONTEKST

Konrad Raczkowski
Współczesne zarządzanie publiczne

Julian Auleytner
Zarządzanie strukturą społeczną

Elżbieta Mączyńska
Łamane umowy jako syndrom anomii i dysfunkcji ustroju społeczno-gospodarczego

Wiesław L. Nowiński
Teraz Polska Innowacyjna, Polska++
Jak ją zbudować

Józef Oleński
Środowisko informacyjne w demokratycznym państwie prawnym

Summaries and keywords of the articles