Mobilność korporacyjna na przykładzie Krakowa
- Wydawca: PWE Rok wydania: 2019 Oprawa: miękka ISBN: 9788320823554 Ilość stron: 314 Format: 16,5x23,5
Tematem książki, którą oddajemy do rąk Czytelników, jest mobilność – ruch jednostek stanowiący niejednokrotnie podstawę przemian gospodarczych, społecznych i politycznych obserwowanych we współczesnym świecie. Analizowany ruch nie dotyczy jednak wszystkich członków społeczeństwa, a jedynie wybranych grup profesjonalistów, którzy w ramach realizowanych obowiązków zmieniają miejsce pobytu i pracy, zwykle kierując uwagę ku wielkim ośrodkom miejskim. Zasadniczym zamierzeniem Autorki książki jest uzupełnienie wiedzy naukowej z zakresu mobilności korporacyjnej, która choć rozpoznawana w literaturze, nie jest wystarczająco przebadana. Głównym celem pracy jest potwierdzenie istnienia pozytywnego wpływu obecności korporacji transnarodowych na mobilność korporacyjną. Wyniki analiz Autorki mogą mieć bezpośrednie zastosowanie w praktyce.
Spis treści:
Wstęp
1. Ewolucja koncepcji mobilności w globalnej gospodarce. Wybrane aspekty teoretyczne
1.1. Ekonomiczno-społeczny kontekst mobilności
1.1.1. Mobilność na tle procesów globalizacyjnych
1.1.2. Globalizacja a współczesne miasto
1.1.3. Ewolucja pracy i przemiany rynku pracy
1.1.4. Korporacje transnarodowe a państwo narodowe
1.2. Istota mobilności i jej współczesne oblicza
1.2.1. Geneza mobilności i jej ewolucja
1.2.2. Pojęcie mobilności a koncepcje pokrewne
1.3. Teoretyczne podstawy mobilności
1.3.1. Podróże i turystyka jako przejawy mobilności
1.3.2. Migracje i ich wyjaśnienie teoretyczne
Podsumowanie
2. Mobilność korporacyjna jako nowe zjawisko na świecie
2.1. Teoretyczne podstawy i uwarunkowania mobilności korporacyjnej
2.1.1. Mobilność korporacyjna w świetle teorii podróżnych i turystycznych
2.1.2. Ekonomiczno-społeczne wyjaśnienia mobilności korporacyjnej
2.2. Mobilność pracowników w korporacjach transnarodowych
2.2.1. Mobilność korporacyjna a zjawiska pokrewne
2.2.2. Specyfika pracowników korporacji transnarodowych
2.2.3. Ekspatrianci jako „wyróżnik” rozwoju KTN
2.3. Mobilność korporacyjna w powiązaniu z atrakcyjnością miejsca
Podsumowanie
3. Ewolucja struktury i funkcjonowania korporacji transnarodowych
3.1. Sektor korporacji transnarodowych w świetle teorii
3.1.1. Pojęcie korporacji transnarodowych
3.1.2. Koncepcje rozwoju KTN
3.2. Płaszczyzny i wymiary działalności korporacji transnarodowych
3.2.1. Geneza i zmiany korporacji transnarodowych
3.2.2. Transnarodowa produkcja
3.2.3. BIZ a outsourcing i offshoring
3.3. Korporacje transnarodowe współcześnie
3.3.1. Struktura i zasady działania korporacji transnarodowych
3.3.2. Rola KTN na świecie
Podsumowanie
4. Zakres i metodologia badań
4.1. Przedmiot badań
4.2. Empiryczna analiza mobilności korporacyjnej
4.3. Metody i techniki badawcze
4.4. Cele i hipotezy badawcze
4.5. Definicje zmiennych niezależnych i zależnych
4.6. Analiza polityk publicznych
4.7. Badania terenowe
4.8. Mobilność korporacyjna w ujęciu finansowym
4.9. Dylematy etyczne i wiarygodności
5. Mobilność korporacyjna na tle atrakcyjności kraju
5.1. Korporacje transnarodowe w Polsce w ujęciu regulacyjnym
5.2. Atrakcyjność inwestycyjna Polski
5.3. Struktura działalności korporacji transnarodowych w Polsce
5.4. Zatrudnienie w korporacjach transnarodowych w Polsce
Podsumowanie
6. Studium przypadku mobilności korporacyjnej na przykładzie Krakowa
6.1. Wymiary atrakcyjności Małopolski i Krakowa
6.2. Obecność KTN w Krakowie — KOM
6.3. Zmiany zatrudnienia w korporacjach transnarodowych
6.4. Mobilność korporacyjna w kontekście polityk publicznych
6.4.1. Polityki miasta
6.4.2. Polityki regionalne
6.4.3. Polityki krajowe
6.4.4. Polityki europejskie
6.5. Mobilność korporacyjna w Krakowie i jej uwarunkowania w kontekście badań własnych
6.5.1. Atrakcyjność inwestycyjna miasta
6.5.2. Atrakcyjność życiowa miasta
6.5.3. Korporacje a rozwój
6.5.4. Mobilność jednostek a ich sytuacja osobista
6.5.5. Życie w Krakowie
6.6. Perspektywy mobilności korporacyjnej
7. Zakończenie
Załącznik 1. Schemat wywiadu
Bibliografa
Spis rysunków
Spis tablic