Nagrody biznesowe. Etnografia rytuałów merytokracji

Laur Innowacyjności, Gazele Biznesu, Przedsiębiorstwo Fair Play, Złoty Produkt, Perły Polskiej Gospodarki – to tylko przykładowe nagrody przyznawane polskim firmom każdego roku. Do tego dochodzą nagrody w innych kategoriach, takie jak Fryderyki czy Perła Medycyny.

Czy przyznawanie tak wielu nagród ma jeszcze jakiś sens, czy naprawdę budują one prestiż i wizerunek laureatów?

Jak pisze autor Nagród biznesowych: „Współczesne nagrody to temat doniosły i mało poważny zarazem. Jak bowiem można poważnie traktować zjawisko, które urosło do wręcz karykaturalnych rozmiarów?”.

A jedocześnie ludzie i firmy chcą być zauważani i doceniani zarówno przez swoje środowisko zawodowe, jak i przez konsumentów ich produktów czy usług. Na to pole minowe wchodzi z ostrym piórem autor, z wykształcenia i zamiłowania etnograf, co daje mu unikatową perspektywę na to, co naprawdę i co na niby dzieje się w pełnym emocji świecie tytułowych „nagród biznesowych”.

Książka stanowi rzadkie połączenie ciekawej opowieści o biznesie z dużą dawką wiedzy i danych.

Przeczytaj ją, zanim ogłosisz kolejny konkurs lub zgodzisz się zostać laureatem!

Spis treści:

WPROWADZENIE

WSTĘP
PRZEGLĄD LITERATURY
NOTA METODOLOGICZNA
O interdyscyplinarności metodologicznej, teoretycznej i stylu
Metodologia i inne uwagi o przeprowadzonych badaniach
OBSZAR BADAŃ - DEFINICJA I OPIS ILOŚCIOWY NAGRADZANIA
BIZNESOWEGO

CZĘŚĆ I. SIŁY NAPĘDOWE

MERYTOKRATYZACJA
Hierarchia odmerytokratyczna
Alternatywne sposoby wyznaczania hierarchii
Rola obiektywizmu w nagradzaniu
Między darem i towarem
RYTUALIZACJA
Kultura i rytuał w zarządzaniu
Rytuały nagradzania i ich skutki
Rytualne źródła władzy
FRAGMENTARYZACJA
Mnożenie się pól organizacyjnych i ich nagród
Konfigurowanie pól organizacyjnych
Granice i postępująca homogenizacja

CZĘŚĆ II. ZYSK I KONTROLA -O EFEKTACH NAGRADZANIA

GAZELE BIZNESU - NAGRODA JAKO MODEL BIZNESOWY
Organizacja spotkań biznesowych źródłem przychodów dla wydawców
Spadające nakłady
Gazele Biznesu wśród innych produktów Pulsu Biznesu
Trzy grupy eventów w"Pulsie Biznesu"
Kreowanie korzyści dla głównych interesariuszy
Przedsiębiorcy - Gazele Biznesu
Puls Biznesu
Partnerzy i sponsorzy
Pasażerowie na gapę
Lokalny fotograf
Władze lokalne
Związek zawodowy
Wybryki Gazel
RAPORTY SPOŁECZNE - NAGRODA JAKO FORMA KONTROLI
I NARZĘDZIE EMANCYPACJI
Społeczna odpowiedzialność i raportowanie pozafinansowe w Polsce
Wpływ na działania organizacji
Wpływ na pole
DYSKUSJA
Wyjście poza "sprzedaż" nagród
Władza i kontrola bez zwierzchności

PRZYSZŁOŚĆ NAGRADZANIA

O ZAGROŻENIACH RANKINGU NAJLEPSZYCH NAGRÓD
O POTRZEBIE LEPSZEGO NAGRADZANIA
Podziękowania
Załączniki
Załącznik 1. Dyscyplinarne przypisanie badaczy nagród
Załącznik 2. Obserwacje ilościowe. Procedura badawcza i wybrane wyniki
Załącznik 3. Nagrody uwzględnione na etapie analizy dokumentów
Załącznik 4. Nagrody uwzględnione w badaniach etnograficznych
Spisy rysunków i tabel
Spis cytowanych wypowiedzi
Spis cytowanych dokumentów
Bibliografia