Wstęp
Rozdział 1. Koncepcja organizacji wirtualnej w świetle współczesnych tendencji zarządzania i rozwoju technologii informacyjnej
Przesłanki powstania koncepcji organizacji wirtualnej
Globalizacja
Rozwój technologii informacyjnej i pojęcie nowej gospodarki
Współczesne tendencje w zakresie zarządzania organizacjami gospodarczymi
Ewolucja pojęcia wirtualności
Pojęcie i istota organizacji wirtualnej
Podsumowanie
Rozdział 2. Główne elementy koncepcji organizacji wirtualnej
Identyfikacja cech organizacji wirtualnej
Współpraca niezależnych podmiotów
Koncentracja na kluczowych kompetencjach
Rozmyta tożsamość (przenikalność granic organizacyjnych)
Zaufanie w relacjach między partnerami
Wykorzystanie technologii informacyjnej
Struktura
Systemy
Strategia organizacji
Style działania
Personel
Wartości
Umiejętności
Podsumowanie
Rozdział 3. Proces tworzenia organizacji wirtualnej i zarządzania nią
Proces tworzenia organizacji wirtualnej
Zarządzanie organizacją wirtualną w wymiarze wewnątrzorganizacyjnym
Telepraca
Zespoły wirtualne
Zarządzanie organizacją wirtualną w wymiarze ponadorganizacyjnym
Związki wirtualne jako przykład sieci organizacyjnej
Integrator organizacji wirtualnej
Konfiguracje organizacji wirtualnej
Zarządzanie technologią informacyjną
Podsumowanie
Rozdział 4. Analiza krytyczna i perspektywy rozwoju koncepcji organizacji wirtualnej
Pozytywne czynniki związane z wykorzystaniem koncepcji organizacji wirtualnej
Negatywne czynniki związane z wykorzystaniem koncepcji organizacji wirtualnej
Krytyka koncepcji organizacji wirtualnej
Perspektywy rozwoju koncepcji organizacji wirtualnej
Zakończenie
Bibliografia