Podstawa wymiaru składek ZUS w.2
- Strony: 104, Format: 165x5 mm Rok wydania: 2025
W poradniku "Podstawa wymiaru składek ZUS" wyjaśniono, jak ustalić podstawę do obliczenia:
składek na ubezpieczenia społeczne w zależności od tytułu ubezpieczenia,
wysokości składki zdrowotnej,
składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
wpłat do pracowniczego planu kapitałowego.
Ustalenie podstawy wymiaru składek za osoby zgłaszane do ubezpieczeń jest jednym z podstawowych obowiązków płatników składek. Praktyka jednak wskazuje, że kwestie związane z oskładkowaniem przychodów sprawiają płatnikom liczne trudności.
Aby prawidłowo ustalić podstawę oskładkowania, należy znać obowiązujące przepisy - m.in. w zakresie wyłączeń składkowych czy zasad stosowania limitu 30-krotności podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W szczególny sposób ustala się także wartość pieniężną świadczeń w naturze, która w wielu przypadkach stanowi podstawę wymiaru składek ZUS.
Z kolei zastosowanie zwolnienia przychodu ze składek na ZUS musi być poprzedzone wnikliwą analizą warunków uprawniających do ulgi w ich opłacaniu.
Przedsiębiorcy mogą skorzystać z różnych ulg, ale po spełnieniu określonych warunków. Warto więc zapoznać się z aktualnymi przepisami w tym zakresie.
W publikacji przedstawiono zasady ustalania podstawy oskładkowania przychodów uzyskanych przez ubezpieczonych - m.in. pracowników, zleceniobiorców oraz przedsiębiorców, a także członków rad nadzorczych (co do których od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje zmiana w zakresie obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy). Szczegółowo omówiono wiele praktycznych zagadnień, w tym:
stosowanie ulgi na start,
warunki korzystania z preferencji, w tym z ulgi "mały ZUS plus",
podstawę wymiaru składek osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz sprawujących opiekę nad dzieckiem,
rodzaje przychodów zwolnionych z oskładkowania,
ustalanie podstawy wymiaru składki zdrowotnej - zwłaszcza dla przedsiębiorców po zmianach od 1 stycznia 2025 r.
Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.