Pracoholizm. Perspektywa poznawcza
Promocja
Pracoholizm. Perspektywa poznawcza
- Wydawca: Difin Rok wydania: 2010 Oprawa:broszurowa ISBN: 9788376412061 Ilość stron: 134 Format: 16x23 cm
W publikacji sformułowano hipotetyczny poznawczy model pracoholizmu. Tworząc koncepcję poznawczą uzależnienia od pracy, przyjęto założenie, że elementarnymi czynnikami wyznaczającymi zaburzenie są poznawcze konstrukty (schematy poznawcze, przekonania), kształtujące się w konsekwencji określonych doświadczeń z dzieciństwa i podtrzymywane w rezultacie określonych podmiotowych strategii pseudozaradczych (np. zachowań zabezpieczających).
Spis treści:
Zamiast przedmowy
Zamiast przedmowy
Wprowadzenie
Rozdział 1. Różne sposoby rozumienia pracoholizmu
1.1. Potoczne rozumienie pracoholizmu – mity dotyczące zjawiska
1.2. Definicje pracoholizmu
1.3. Uzależnienie od pracy a nadużywanie pracy – kryteria diagnostyczne
1.4. Pracoholizm a inne formy wysokiego zaangażowania w pracę
1.5. Typy uzależnienia od pracy
1.6. Fazy procesu uzależnienia od pracy
Podsumowanie
Rozdział 2. Struktura pracoholizmu
2.1. Struktura uzależnienia od pracy w świetle dotychczasowych badań z użyciem skali WorkBAT
2.2. Struktura uzależnienia od pracy w świetle dotychczasowych badań z użyciem kwestionariusza WART
2.3. Podejście typologiczne – jako konieczne do badania pracoholizmu
Podsumowanie
Rozdział 3. Pracoholizm z perspektywy poznawczej
3.1. Model zaburzeń w ujęciu poznawczym
3.1.1. Podstawowe założenia modelu
3.1.2. Poznawcze elementy stanów psychopatologicznych
3.1.3. Mechanizmy powstawania i utrzymywania się zaburzeń
3.2. Sformułowanie przypadku „pracoholik”
3.2.1. Jawne trudności – poziom makro
3.2.2. Jawne trudności – poziom mikro
3.2.3. Ukryte mechanizmy psychologiczne
3.2.4. Czynniki predysponujące i podtrzymujące uzależnienie od pracy
3.3. Hipotetyczny poznawczy model pracoholizmu
Podsumowanie
Rozdział 4. Specyfika poznawczego funkcjonowania pracoholików. Analiza wyników badań własnych
4.1. Myśli i przekonania związane z lękiem przed niepowodzeniem
4.2. Zasady/reguły dotyczące wykazywania się i unikania niepowodzenia
4.3. Zasady/reguły dotyczące zdobywania aprobaty społecznej
4.4. Poznawcza orientacja na autonomię a pracoholizm
4.5. Poznawcze umiejętności regulacji emocji pracoholików: „oderwania się” od niepowodzenia, „podtrzymywania” emocji pozytywnych oraz aktywowania emocji pozytywnych
Podsumowanie
Zakończenie
Bibliografia
Bibliografia
Zapytaj o produkt
Napisz swoją opinię