Nie daj się zagiąć - zrób dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy!
Rozmowa kwalifikacyjna to nie jest coś, o czym myśli się z przyjemnością, ale każdy z nas prędzej czy później musi się z nią zmierzyć. Im lepiej się do niej przygotujesz i im więcej błędów uda ci się uniknąć, tym większą masz szansę na ciekawą, doskonale płatną pracę. Problem w tym, że rekruterzy rzadko biorą pod uwagę specyfikę pracy programisty, oczekując, że kandydat do pracy sam się zareklamuje i zrobi to przekonująco. Jeśli chcesz zdobyć naprawdę dobrą pracę, musisz wiedzieć, na co zwrócić uwagę, by spełnić oczekiwania pracodawcy.
Ta książka pomoże Ci zorientować się, jak rekruterzy postrzegają kandydatów do pracy, co chcą od nich usłyszeć i dlaczego wybierają konkretną osobę. Dzięki niej odkryjesz także, jakie obszary - związane i niezwiązane z programowaniem - interesują rekruterów i dlaczego. Zobaczysz, co warto podkreślać, na czym skupiać się podczas rozmowy, jak obrazowo opowiedzieć o swoich projektach i planach komuś, kto nie jest specjalistą w językach programowania i ma niewielkie pojęcie o tym, co potrafisz. Ponadto zdobędziesz solidną dawkę programistycznej wiedzy i poznasz przykładowe pytania rekrutacyjne. Przeczytaj, a Twoja kariera zawodowa nabierze rozpędu, zaczniesz pracować nad bardziej interesującymi projektami i zyskasz głęboką satysfakcję z pracy.
Dostań się do świetnej firmy!
- Po co, jak często i czy w ogóle chodzić na rozmowy rekrutacyjne?
- Wybór firmy, wybór stanowiska, CV
- Jak współpracować z rekruterami
- Przygotowanie do rozmowy i kluczowe 60 minut
- Łatwe, trudne, głupie - o pytaniach rekrutacyjnych
- Programowanie obiektowe, architektura aplikacji, bazy danych i SQL
- C#, ASP.NET MVC i ASP.NET Web API
- HTML/CSS, JavaScript, ES2015+ i TypeScript
- Angular i React
- Windows Forms i Windows Presentation Foundation
Spis treści
Wstęp
CZĘŚĆ I
Rozdział 1. Po co, jak często i czy w ogóle chodzić na rozmowy rekrutacyjne?
- Programista bez rozmów?
- Chodzić, nie chodzić?
- Jak często chodzić na rozmowy?
- Udawanie odejścia, by "wrócić"
- Czy skoczkowie zarabiają więcej?
Rozdział 2. Wybór firmy, wybór stanowiska
- Polska czy zagraniczna?
- Duża czy mała?
- Informatyczna czy nieinformatyczna?
- Nowa na rynku czy już z historią?
- Jaka technologia, jaka warstwa?
- Etat czy kontrakt?
Rozdział 3. CV
- Przedwcześnie ogłaszana śmierć CV
- Cztery cechy dobrego CV i bonus
- 1. Kompletność
- 2. Komunikatywność
- 3. Przejrzystość
- 4. Zwięzłość
- 5. Otwieralność
- Przydatne i zbędne elementy CV
- Gdy nie masz czym wypełnić CV
Rozdział 4. Jak współpracować z rekruterami
- Rodzaje rekruterów
- Jak rozpoznać dobrego rekrutera?
- Jak możesz pomóc rekruterowi?
- Jak rekruter może pomóc Tobie?
- Za co można trafić na czarną listę u rekrutera?
Rozdział 5. Przygotowanie do rozmowy
- Wstępna rozmowa telefoniczna
- Kiedy rozmawiasz z... aplikacją
- Sprawdź, gdzie idziesz, czyli research na temat firmy
- Sprawdź, co jest na Twój temat w sieci, czyli research na temat siebie
- CV i opis stanowiska - dwa dokumenty do przeczytania
- Logistyka i inne praktykalia
Rozdział 6. Kluczowe 60 minut
- Wygląd
- Rekrutacyjny savoir-vivre
- Jak mówić, by zjednać sobie rekrutera?
- O co powinieneś spytać na rozmowie (a o co lepiej nie)?
- Referencje
- Rozmowa kwalifikacyjna w pubie
- Po spotkaniu
Rozdział 7. Łatwe, trudne, głupie - o pytaniach rekrutacyjnych
- Pytania o motywację
- Pytania o zmiany pracy
- Pytania o słabe i mocne strony
- Pytania o plany zawodowe
- Pytania o finanse
- Pytania i praktyki na granicy prawa i manipulacji
- Głupie pytania rekrutacyjne
CZĘŚĆ II
Rozdział 8. Programowanie obiektowe
Rozdział 9. C#
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
- Czym można się pochwalić?
Rozdział 10. ASP.NET MVC
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
Rozdział 11. ASP.NET Web API
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
Rozdział 12. Windows Forms
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
- Czym można się pochwalić?
Rozdział 13. Windows Presentation Foundation
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
Rozdział 14. Architektura aplikacji
Rozdział 15. Bazy danych i SQL
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
Rozdział 16. HTML/CSS
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
- Czym można się pochwalić?
Rozdział 17. JavaScript
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
- Czym można się pochwalić?
Rozdział 18. EcmaScript 2015+
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
- Czym można się pochwalić?
Rozdział 19. TypeScript
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
- Czym można się pochwalić?
Rozdział 20. Angular
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
- Czym można się pochwalić?
Rozdział 21. React
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
- Czym można się pochwalić?
Rozdział 22. Infrastruktura frontendu
- Co każdy wiedzieć powinien?
- Co wymaga trochę praktyki?
Skorowidz