Socjologia pracy w zarysie

Książka przybliża współczesną subdyscyplinę nauki jaką jest socjologia  pracy. Poruszana tematyka we wprowadzeniu dotyczy obszarów historii socjologii pracy w Polsce oraz wskazuje na elementy socjologii organizacji i przemysłu. Współczesny obraz socjologii pracy opisywany jest przez społeczne obszary: rynku pracy, zawodu, instytucje kształcące do zawodów różnego typu,  wskazuje się także na pojęcia adaptacji zawodowej, satysfakcji zawodowej oraz zjawisk występujących w grupach pracowniczych i organizacjach zatrudniających ludzi. Publikacja prezentuje socjologiczne spojrzenie na socjologię pracy z perspektywy organizacji: prywatnych, publicznych, sfery ekonomii społecznej i podmiotów istotnych z perspektywy podziału pracy. Wskazuje się na zróżnicowane relacje w podziale pracy w kontekście pojęć socjologicznych wskazujących na nowe formy pracy obecne we współczesności.

Spis treści:

Wprowadzenie

Rozdział 1. Socjologia pracy jako socjologia szczegółowa

1.1. Socjologia pracy w Polsce
1.2. Definicja i funkcje pracy
1.3. Metody i techniki badań społecznych w socjologii pracy
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę

Rozdział 2. Wiodące problemy badawcze współczesnej socjologii pracy

2.1. Problem przemian podmiotowości człowieka pracującego w ponowoczesności
2.2. Problem dematerializacji i dekoncentracji pracy
2.3. Problem destandaryzacji form pracy
2.4. Problem biednych pracujących i pojęcie prekariatu
2.5. Problem niepewności wobec niestabilnych form pracy zarobkowej
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę

Rozdział 3. Zawód i kariera – pojęcia i klasyfikacje

3.1. Zagadnienia karier zawodowych
3.2. Problem płynności pojęcia kariery i zawodu
3.3. Predyspozycje do zawodu
3.4. Teorie dotyczące życia zawodowego człowieka
3.5. Klasyfikacje zawodowe
3.6. Stratyfikacja zawodowa i struktura zawodowa w Polsce
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę

Rozdział 4. Rynek pracy i segmentacja rynku pracy

4.1. Teorie rynku pracy
4.2. Instytucje rynku pracy
4.3. Sektor ekonomii społecznej w zatrudnieniu wspomaganym
4.4. Mobilność zawodowa i pojęcie ruchliwości społecznej
4.5. Bezrobocie typy i modele
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę

Rozdział 5. Na peryferiach zatrudnienia

5.1. Usługi i formy wsparcia kierowane do osób poszukujących pracy
5.2. Pojęcie grup zagrożonych wykluczeniem na rynku pracy
5.3. Formy jawnej i ukrytej dyskryminacji na rynkach pracy
5.4. Pojęcie dialogu społecznego, zagadnienie konfliktów i negocjacji
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę

Rozdział 6. Organizacja procesów pracy – perspektywa pracy ludzkiej

6.1. Adaptacja w życiu zawodowym
6.2. Zespoły w miejscu pracy i praca indywidualna
6.3. Praca z ludźmi: dobór pracowników
6.4. Budowanie profili stanowisk pracy
6.5. Motywacja i jej znaczenie w pracy
6.6. Bezpieczeństwo i higiena pracy
6.7. Bezpieczeństwo socjalne
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę

Rozdział 7. Zagrożenia psychospołeczne związane z wykonywaniem pracy

7.1. Wypalenie zawodowe, prezentyzm, stres
7.2. Pracoholizm – i inne zachowania ryzykowne
7.3. Zagrożenia relacyjne – mobbing
7.4. Narzędzia diagnozowania zagrożeń psychospołecznych
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę

Rozdział 8. Kultura organizacyjna

8.1. Kulturowe modele organizacji pracy
8.2. Pojęcie zmiany wobec pracy
8.3. Czas w pracy w perspektywie kulturowej
8.4. Filozofia równowagi Life Work Balance
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę

Podsumowanie
Bibliografia
Spis tabel, rysunków i wykresów