Spis treści
Wstęp
ROZDZIAŁ 1. Specyfika organizacji funkcjonującej w gospodarce opartej na wiedzy
1.1. Istota gospodarki opartej na wiedzy i jej znaczenie dla funkcjonowania przedsiębiorstw
1.2. Organizacja oparta na wiedzy — odpowiedź na wyzwania ery wiedzy
1.2.1. Ogólna koncepcja organizacji opartej na wiedzy
1.2.2. Atrybuty organizacji opartej na wiedzy
1.3. Typy organizacji opartych na wiedzy i ich krótka charakterystyka
1.4. Pracownicy organizacji opartej na wiedzy — „pracownicy wiedzy”
1.5. Podsumowanie
ROZDZIAŁ 2. Charakterystyka kategorii wiedzy przedsiębiorstwa
2.1. Wiedza — interpretacja pojęcia
2.2. Cechy i rodzaje wiedzy
2.3. Kreowanie wiedzy w przedsiębiorstwie
2.4. Podsumowanie
ROZDZIAŁ 3. Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie — modele, systemy, strategie
3.1. Modele zarządzania wiedzą
3.2. System zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie
3.3. Strategia zarządzania wiedzą
3.3.1. Związek strategii zarządzania wiedzą z ogólną strategią przedsiębiorstwa
3.3.2. Strategia zarządzania wiedzą a strategia organizacji i organizacja pracy
3.3.3. Strategia zarządzania wiedzą a technologia informatyczna
3.3.4. Strategia zarządzania wiedzą a podsystem społeczno-kulturowy
3.4. Podsumowanie
ROZDZIAŁ 4. Klasyfikacja strategii zarządzania wiedzą
4.1. Ogólne kryteria klasyfikacji strategii zarządzania wiedzą
4.2. Klasyfikacja strategii zarządzania wiedzą oparta na rodzajach/typach wiedzy
4.3. Klasyfikacja strategii zarządzania wiedzą oparta na procesach biznesowych
4.4. Klasyfikacja strategii zarządzania wiedzą oparta na efektach końcowych
4.5. Klasyfikacja strategii zarządzania wiedzą oparta na procesach, źródłach i obszarach wiedzy
4.6. Model strategii zarządzania wiedzą indywidualną i organizacyjną
4.7. Podsumowanie
ROZDZIAŁ 5. Strategie zarządzania wiedzą indywidualną i organizacyjną w polskich przedsiębiorstwach — wyniki badań empirycznych
5.1. Przegląd badań z zakresu zarządzania wiedzą
5.2. Metodyka badań empirycznych
5.2.1. Cel i przedmiot badań empirycznych
5.2.2. Metoda badań empirycznych
5.3. Prezentacja materiału empirycznego i jego analiza
5.3.1. Charakterystyka badanych przedsiębiorstw
5.3.2. Analiza wyników badań
5.4. Podsumowanie
Zakończenie
Bibliografia