Wschodnie DNA Przewodnik biznesowy do skutecznego zarządzania pracownikami ze Wschodu
- Wydawca: Difin Rok wydania: 2019 Oprawa:broszurowa ISBN: 9788380858145 Ilość stron: 244 Format: 14,5 x 20,5 cm
„– Podpisaliśmy umowę, wszystko załatwione, jutro zaczynasz.
– Ale jutro nie mogę. Będę w przyszłym tygodniu – powiedział Murat.
– Podpisałeś, że od jutra zaczynasz pracę. Ciężarówka czeka.
– No tak, ale muszę jeszcze załatwić kilka spraw – uśmiechnął się.
– Przecież umawialiśmy się dwa tygodnie temu. Potwierdziłeś, że będziesz dziś.
– Jestem, ale muszę iść. Jak załatwię sprawy, to zadzwonię.
– A umowa, którą podpisałeś? (…)”.
Chcesz zatrudnić pracowników ze Wschodu, zapomnij o zachodnich metodach zarządzania.
Dwóch autorów, korzystając z ponad 20 lat doświadczeń – jeden z życia w zawiłościach wschodniej kultury, drugi w zarządzaniu zachodnim biznesem – stworzyli śmiały projekt szkoleniowo-konsultingowy, mający na celu identyfikację i charakterystykę wschodniego DNA w zachodnim biznesie.
Poznaj prawdziwe historie pracowników z Azji Środkowej, zmagających się ze standardami i etyką pracy na Zachodzie oraz ich szefów, osaczonych przez wschodnią mentalność i niejednokrotnie „śmiejących się przez łzy”.
Ta książka dedykowana jest każdemu, kto jest gotowy zmierzyć się z nadchodzącą przyszłością i podjęciem ryzyka zatrudnienia pracowników ze Wschodu.
Uczy przez Wschodnie Opowieści.
Przeprowadza przez różnice między Wschodem i Zachodem.
Wyposaża w ponad 50 zastosowań biznesowych.
Spis treści:
Od Autorów
Prolog
1. Zarządzanie
Wygrana–Wygrana vs. Na Wschodzie nikt nie spotyka się w połowie drogi
2. Rekrutacja
Najważniejsze jest pierwsze 5 sekund vs. Ten kto nazywa siebie chanem, chanem nie jest
3. Finanse
Ludzie pracują nie tylko dla pieniędzy vs. Lepiej mieć mniej taktu, a więcej pieniędzy
4. Organizacja
Pracuj z ludźmi, a nie przez ludzi vs. Inicjatywa jest karalna
5. Religia
To biznes, nic osobistego vs. Inshallah – jak Bóg pozwoli
6. HR
Inwestuj w jednostkę vs. Najpierw jestem moim klanem
7. Motywacja
Rób swoje, nie patrz na innych vs. Ludzie nie mogą żyć bez twarzy, tak jak drzewa nie mogą żyć bez kory
8. Komunikacja
Bądź konkretny vs. Ptak śpiewa nie dlatego, że zna odpowiedź. Śpiewa, bo zna melodię
9. Administracja
Zajmij się robotą, a nie papierami vs. Słowa trzeba ważyć, nie liczyć
10. Rozwój
Porażka drogą do sukcesu vs. Gdy runie pałac, jeszcze zwać go będą pałacem, ale gdy wzniesie się stos śmieci, zawsze będzie stosem śmieci
Epilog