Współczesne przestrzenie pracy
- Wydawca: Difin Rok wydania: 2016 Oprawa:broszurowa ISBN: 9788380853379 Ilość stron: 138 Format: 16x23 cm
Książka przedstawia różne podejścia do przestrzeni pracy, rozumianej nie tylko jako terytorium, miejsce pracy, ale jako przestrzeń społeczna, w której przebiega proces konstruowania i rekonstruowania tożsamości, ról społecznych, wytwarzania i modelowania narracji zawodowych, praktyk nadawania sensu aktywności zawodowej. Autorzy za pomocą różnych metod i technik badawczych (wywiad biograficzny, autoetnografia, wywiady narracyjne, analiza dyskursu) wskazują pięć różnych, ważnych z perspektywy przemian modernizacyjnych, przestrzeni pracy. Są to korporacje, spółdzielnie socjalne, migranci, pracownicy naukowi i organizacje pozarządowe. Przedstawiono najciekawsze i najlepiej ukazujące kierunki przemian pracy środowiska tj. praca wysoko waloryzowana(korporacje), praca symboliczna(naukowcy), „underpraca” (migranci), praca „pomiędzy” (spółdzielnie socjalne, organizacje pozarządowe).
Spis treści:
Wprowadzenie. Przestrzeń pracy: status teoretyczny pojęcia
Katarzyna Rychlicka-Maraszek
Rozdział 1. Korporacje: po(st)nowoczesne przestrzenie pracy
Katarzyna Rychlicka-Maraszek
1.1. Wstęp
1.2. Praca w po(st)nowoczesności
1.3. Korporacje: forpoczta modernizacji?
1.4. Przestrzeń sensu stricto, czyli krótka historia open space
1.5. Opowieść o mrowisku: życie i praca w korporacji
1.6. Korporacja cię wychowa, czyli czego uczą korporacje
1.7. Zakończenie
Bibliografia
Rozdział 2. Własny pokój jako przestrzeń pracy twórczej. Refleksje na temat przestrzeni w doświadczeniach kobiet
Aneta Ostaszewska
2.1. Wstęp
2.2. Przestrzeń – różne znaczenia
2.3. Ciało
2.4. Przestrzeń prywatna – kuchnia
2.5. Przestrzeń publiczna – uniwersytet
2.6. Women’s i gender studies – przestrzeń kobiet na uniwersytecie
2.7. Podmiotowa aktywność kobiety
2.8. „Własny pokój” – „własna przestrzeń”
2.9. Zakończenie
Bibliografia
Rozdział 3. Praca i tożsamość. Praca jako przestrzeń transformacji tożsamości kobiet migrantek
Dorota Jaworska
3.1. Wstęp
3.2. Praca w kraju pochodzenia
3.3. Migracja – biograficzny przełom
3.4. Praca w Polsce
3.4.1. Konieczność czy decyzja?
3.4.2. Dostęp do pracy
3.4.3. Relacje w pracy
3.5. Procesy transformacji tożsamości
3.5.1. Integracja
3.5.2. Emancypacja
3.5.3. Rozwój
3.6. Zakończenie
Bibliografia
Rozdział 4. Praca tożsamościowa jako rytuał przejścia między polami organizacyjnymi: konstruowanie nowej tożsamości profesjonalnej w spółdzielniach socjalnych
Bartosz Sławecki
4.1. Wstęp
4.2. Tożsamość profesjonalna i praca tożsamościowa
4.3. Rytuał przejścia jako kategoria analityczna opowieści o transformacji tożsamości
4.4. Metoda
4.5. Analiza tematyczna opowieści prezesów spółdzielni socjalnych
4.5.1. Przypadek 1. Matka
4.5.1. Przypadek 2. Inna
4.6. Dyskusja i wnioski: praca tożsamościowa i rytuał przejścia
4.7. Zakończenie
Bibliografia
Rozdział 5. Przestrzeń pracy w organizacji pozarządowej – utopia, heterotopia, hegemonia
Rafał Krenz
5.1. Wstęp
5.2. Przestrzenie trzeciego sektora
5.3. Przestrzenie utopijne lunatyków i marzycieli
5.4. Marzyciele i lunatycy
5.5. Przestrzenie heterotopijne krasnoludków i elfów
5.6. Krasnoludki i elfy
5.7. Przestrzenie hegemoniczne magów i szarlatanów
5.8. Magowie i szarlatani
5.9. Zakończenie
Bibliografia