Zarządzanie w społeczeństwie postindustrialnym
- Wydawca: Wydawnictwo PSB Oprawa: Miękka ISBN: 8385441549 Ilość stron: 230 Format: 20.0x13.0cm
Książka ta została napisana dla menedżerów, szczególnie dla tych, którzy spotykają się w swojej pracy z gwałtownymi i radykalnymi przemianami obejmującymi rynki, technologie czy środowiska konkurencji. Ma spełnić dwa cele, które wzajemnie się warunkują. Po pierwsze - ma pomóc menedżerom, którzy z wykształcenia nie są ekonomistami czy socjologami, w zrozumieniu istoty oraz następstw ogromnych zmian, które w tej chwili przekształcają środowisko biznesu, a w ten sposób ukazać im w miarę koherentny obraz zaplecza socjalno-ekonomicznego, w którym już w najbliższej przyszłości będą funkcjonować przedsiębiorstwa. Po drugie - opisuje, w jaki sposób zmiany społeczne wpływają na pracę menedżerów, wychodząc w ten sposób naprzeciw ich oczekiwaniom dotyczącym kształcenia i rozwoju.
Philip Sadler jest dyrektorem słynnej brytyjskiej szkoły zarządzania - Ashridge Management College. Swoją karierę rozpoczął w londyńskiej agencji konsultingowej, a następnie przez dziesięć lat pracował w Departamencie Doradztwa Naukowego przy Ministerstwie Obrony. Z Ashridge Management College związał się w 1964 roku.
Spis treści
Część pierwsza
SPOŁECZEŃSTWO POSTINDUSTRIALNE
1. Nadejście społeczeństwa postindustrialnego
2. Nowy porządek społeczny
3. Od wytwarzania do usług
4. Gospodarka oparta na wiedzy
5. Technologia informatyczna
Część druga
ZARZĄDZANIE W ŚWIECIE POSTINDUSTRIALNYM
6. Nowe zarządzanie
7. Zarządzanie usługami
8. Zarządzanie przy pomocy technologii informatycznej
9. Zarządzanie zdolnościami
10. Zmiana kultury zarządzania
11. Kształcenie przywódców