Zarządzanie w warunkach wspólnoty europejskiej Wybrane zagadnienia w podejściu aksjonormatywnym

Postulowane w prezentowanej monografii aksjonormatywne podejście do zarządzania zobowiązuje menedżerów i innych aktorów życia gospodarczego do podejmowania działań i kształtowania postaw, które są zgodne z wartościami Unii Europejskiej oraz przyczyniają się do urzeczywistniania celów przez nią przyjętych, bowiem stanowią one określoną formę dobra publicznego, będącego wyrazem chrześcijaństwa i kultury europejskiej.

Spis treści:

Wprowadzenie

Rozdział 1. Unia Europejska w perspektywie aktywistycznego społeczeństwa

1.1. Społeczeństwo aktywistyczne i podstawowe czynniki jego rozwoju
1.2. System aksjonormatywny i instytucjonalizacja społeczeństwa
1.3. Współczesny dualizm aksjonormatywności wspólnoty europejskiej

Rozdział 2. Aksjonormatywne filary wspólnoty europejskiej

2.1. Religia chrześcijańska i jej społeczno-ekonomiczne artefakty
2.2. Społeczna gospodarka rynkowa jako aksjoliberalny ustrój społeczno-gospodarczy
2.3. Zachodnioeuropejski styl zarządzania
2.4. Ład gospodarczy Unii Europejskiej

Rozdział 3. Zarządzanie przedsiębiorstwem w Unii Europejskiej jako proces aksjonormatywny

3.1. Filozofia działań kierowniczych w ramach wspólnoty europejskiej
3.2. Wspólnotowe determinanty aksjonormatywności w zarządzaniu
3.3. Instytucje aksjonormatywnego zarządzania
3.4. Innowacje w zarządzaniu jako czynnik rozwoju Unii Europejskiej

Rozdział 4. Wspólnotowe wyzwania wobec zarządzania przedsiębiorstwem

4.1. Społeczna i ekonomiczna efektywność zarządzania
4.2. Kultura aksjonormatywnej przedsiębiorczości organizacyjnej
4.3. Innowacyjność i korzystność porozumień kontraktowych przedsiębiorstw
wspólnego rynku

Zakończenie

Bibliografia

Spis tabel

Spis rysunków

Załączniki:
1. Preambuła Traktatu o Unii Europejskiej (Traktatu Lizbońskiego)
2. Główne wartości wspólnoty europejskiej według Traktatu o Unii Europejskiej
3. Preambuła Karty praw podstawowych Unii Europejskiej