Darmowa dostawa od 150,00 zł
Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie
Promocja Okazja

Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie

  • Rok wydania: 2019 Oprawa: miękka ISBN: 9788328359352 Ilość stron: 168 Format: 14,5 x 20,5 cm
Rozmiar

35,91 zł

brutto / 1szt.
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 39,90 zł / szt.-10%
Cena regularna: 39,90 zł / szt.-10%
Cena katalogowa:
Możesz kupić za pkt.
z
Produkt dostępny w bardzo małej ilości
Skontaktuj się z obsługą sklepu, aby oszacować czas przygotowania tego produktu do wysyłki.
Produkt dostępny w bardzo małej ilości
Wysyłka
14 dni na łatwy zwrot
Sprawdź, w którym sklepie obejrzysz i kupisz od ręki
Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie
Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie
Bezpieczne zakupy
Odroczone płatności. Kup teraz, zapłać później, jeżeli nie zwrócisz
Kup teraz, zapłać później - 4 kroki
Przy wyborze formy płatności, wybierz PayPo.PayPo - kup teraz, zapłać za 30 dni
PayPo opłaci twój rachunek w sklepie.
Na stronie PayPo sprawdź swoje dane i podaj pesel.
Po otrzymaniu zakupów decydujesz co ci pasuje, a co nie. Możesz zwrócić część albo całość zamówienia - wtedy zmniejszy się też kwota do zapłaty PayPo.
W ciągu 30 dni od zakupu płacisz PayPo za swoje zakupy bez żadnych dodatkowych kosztów. Jeśli chcesz, rozkładasz swoją płatność na raty.
Po zakupie otrzymasz pkt.

Zawód: rekruter

To najlepsza praca na świecie - pod warunkiem że lubi się ludzi. Rekruter ma bardzo dobrze rozumieć sytuację biznesową i potrzeby klientów, których trzeba uważnie wysłuchać, wczuć się w ich sytuację i czasem - dosłownie - między wierszami odczytywać ich prawdziwe oczekiwania. Ponadto wykazywać szczerą empatię wobec osób poszukujących nowej pracy, a często pragnących w ten sposób zmienić całe swoje życie. Dobrego rekrutera cechuje wyczulony zmysł obserwacji, głęboka znajomość psychologii i... gotowość do kontynuowania aktywności zawodowej po godzinach, gdy z kolejnym wyjątkowo pilnym pytaniem zadzwoni rekrutujący. Albo rekrutowany.

Ta książka nie jest jednak podręcznikiem zawierającym sprawdzone zasady skutecznie prowadzonej rekrutacji. Dlaczego? Ponieważ w tej branży nie ma utartych schematów postępowania. Każdy kolejny projekt to spotkanie z nowymi ludźmi, ich wyjątkową sytuacją i potrzebami, do których należy podchodzić indywidualnie, z wyczuciem, w pełni angażując posiadane wiedzę i doświadczenie. Celem tej publikacji jest więc przybliżenie samego zawodu rekrutera, z jego blaskami i cieniami, wymaganiami, oczekiwaniami i rolą, jaką osoby zajmujące się rekrutacją odgrywają w środowisku biznesu.

O autorze

Agata Łotowska — absolwentka socjologii w organizacji oraz zarządzania i psychologii w biznesie na Uniwersytecie Jagiellońskim, trener i coach. Autorka artykułów poświęconych tematyce HR i employer branding. Wielokrotna prelegentka podczas wydarzeń branżowych. Zawodowo pracuje z ludźmi. Co najważniejsze, nie obok nich — a z nimi. W pracy największy nacisk kładzie na relacje: z kandydatami na każdym etapie rekrutacji i selekcji oraz poprzez działania employer branding, z klientami w projektach doradczych HR. Ma doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej oraz butikowej firmie executive search. Przez kilka lat pracowała w roli in-house recruitera i specjalisty do spraw employer branding w jednym z największych portali horyzontalnych w Polsce, Grupie Interia, będącej częścią międzynarodowej Grupy Bauer Media. Obecnie pracuje jako doradca zawodowy w domu doradczym Bartha Consulting Group, gdzie realizuje projekty rekrutacyjne end to end w ramach działań executive search.

Spis treści

  • Wprowadzenie
  • Rozdział 1. Projekt rekrutacja oczami rekrutera
    • Mapping procesu rekrutacji z perspektywy rekrutera
    • Czas najważniejsza waluta w procesie rekrutacyjnym
    • Złożenie oferty pracy i to już koniec? Budowanie relacji z kandydatem
  • Rozdział 2. Rekruterem być
    • Marketingowiec, sprzedawca, psycholog, doradca i coach w jednym
    • Content marketing w rekrutacji od persony kandydata do personalizacji treści
    • Podejście Human to Human, bo w rekrutacji chodzi o ludzi
    • Superwizja w pracy rekrutera
  • Rozdział 3. Marka rekrutera w czasach chatbotów, social mediów i blogosfery
    • Rekruter 3.0. Nie jesteś w internecie, nie istniejesz
    • Personal branding, czyli marka rekrutera
      • Nie kreuj!
      • Bez obaw profil zawodowy nie łączy się z prywatnym
      • Czy ja mam coś ważnego do przekazania?
      • Daj się poznać!
  • Rozdział 4. Słuchaj, analizuj, myśl, podążaj za czyli o rozmowach w pracy rekrutera
    • Trust me, I am Recruiter, czyli o zaufaniu w rekrutacji
    • Rozmawiaj, nie przepytuj, a wtedy poznasz człowieka
    • Pani Agato, bo ja wiem, że panią mogę o to zapytać szczerze rekrutacja opiera się na relacjach
  • Rozdział 5. Candidate experience dlaczego jest tak ważne i czy to trudne?
    • Zacznijmy od definicji candidate experience
    • HR i employer branding system naczyń połączonych
    • Use it well, czyli jak to CX działa?
  • Rozdział 6. Od in-house rekrutera do doradcy
    • Klienci i zadania in-house rekrutera
    • Klienci i zadania doradcy zewnętrznego
    • Realizujemy wspólny projekt. Kiedy mamy sukces we współpracy rekrutera wewnętrznego z rekruterem zewnętrznym?
  • Rozdział 7. Porozmawiajmy o rekrutacji
    • Projekt rekrutacja oczami kandydata
      • Piotr, senior IT programmer
      • Marta, redaktorka, content marketing & event specialist, twórczyni projektu Liryczna grafika
    • Projekt rekrutacja oczami klienta, hiring managera
      • Agnieszka Maciaszek, head of content studio w branży media
      • Małgorzata Pawłowska, content marketing manager w Global Digital Agency
      • Filip Krasiński, performance director w Global Digital Agency
    • Projekt rekrutacja oczami ekspertów HR
      • Agnieszka Kliber-Bukańska, psycholog, menedżer działu rekrutacji i employer branding w branży media
      • Kasia Tang, należąca do najlepszych ekspertów z zakresu sourcingu kandydatów i rekrutacji; prowadzi szkolenia i konsultacje dla rekruterów; współtworzy Recruitment Open Community w Polsce (miejsce zrzeszające ekspertów HR, organizator wydarzenia ROC Day).
      • Dorota, HR business partner, branża customer goods
  • Koniec
  • Podziękowania
 
Autor
Agata Łotowska
ISBN
9788328359352
Potrzebujesz pomocy? Masz pytania?Zadaj pytanie a my odpowiemy niezwłocznie, najciekawsze pytania i odpowiedzi publikując dla innych.
Zapytaj o produkt
Jeżeli powyższy opis jest dla Ciebie niewystarczający, prześlij nam swoje pytanie odnośnie tego produktu. Postaramy się odpowiedzieć tak szybko jak tylko będzie to możliwe. Dane są przetwarzane zgodnie z polityką prywatności. Przesyłając je, akceptujesz jej postanowienia.
Napisz swoją opinię
Twoja ocena:
5/5
Dodaj własne zdjęcie produktu:
pixel