Zintegrowane organizacje oparte na wiedzy
- Wydawca: Difin Rok wydania: 2018 Oprawa:broszurowa ISBN: 9788380856295 Ilość stron: 121 Format: 16x23 cm
Celem głównym pracy jest utworzenie teoretycznych podstaw dla modelowania elastycznie zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy (ZOOW). Zaprezentowana w książce metodyka postępowania projektowego uwypukla także merytoryczne znaczenie kreatywności, wiedzy i innowacyjności w powstającym modelu ZOOW, a zarządzanie nimi ściśle wiąże się z możliwościami proponowanej metodyki ich modelowania. Budowane są więc podstawy teoretyczne dla elastycznie zintegrowanych form i odmian organizacji tworzących ZOOW, gdzie wiedza i procesy uczenia się są istotą adaptacji nowoczesnych organizacji do dynamiki otoczenia, poprzez strukturalne – wertykalne i horyzontalne – połączenia w postaci sieci ZOOW. Oczywiście teoria zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy znajduje się na określonym etapie rozwoju, jako podstawy tworzenia takich organizacji przyszłości.
Spis treści:
Wykaz skrótów
Wstęp
Rozdział 1. Organizacja – wczoraj i dziś organizacji
1.1. Organizacja i jej otoczenie
1.2. Typologia organizacji
Rozdział 2. Organizacje przyszłości – jutro i pojutrze organizacji
2.1. Ku przyszłości
2.2. Organizacje oparte na wiedzy (OOW) jako fundament rozwoju organizacji przyszłości
Rozdział 3. Model zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy (ZOOW)
3.1. Systemowe i metaforyczne założenia kształtowania modelu ZOOW
3.2. Koncepcja modelu ZOOW
Rozdział 4. Architektura zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy (ZOOW)
4.1. Struktura organizacyjna ZOOW
4.2. Metodyka projektowania struktury organizacyjnej ZOOW
4.3. Mapowanie procesów organizacyjnych
4.4. Budowanie zespołów platform
4.5. Modelowanie struktury organizacyjnej
Rozdział 5. Dynamika zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy (ZOOW)
5.1. Model dynamiki ZOOW
5.1.1. Dynamiczna natura ZOOW
5.1.2. Wyróżniki dynamiki ZOOW
5.2. Dynamiczna równowaga kapitału intelektualnego (KI) w ZOOW
5.2.1. Model triady KI jako procesu dynamicznej równowagi
5.2.2. Dynamiczna równowaga KI a mapa procesów transferu wiedzy i uczenia się
5.3. Psychodynamika zespołów jako ważny komponent dynamiki ZOOW
Rozdział 6. Zarządzanie zintegrowanymi organizacjami opartymi na wiedzy (ZOOW)
6.1. Zagadnienia zarządzania ZOOW
6.1.1. Powiązania metod zarządzania wykorzystywanych w ZOOW
6.1.2. Zarządzanie procesem wiedzy i innowacji oraz ZOOW
6.1.3. Niewiedza jako problem zarządzania wiedzą w organizacjach
6.2. Dylematy kreowania i aplikacji nowych metod zarządzania ZOOW
6.2.1. Między nauką a praktyką zarządzania – przekraczanie podziałów
6.2.2. Projektowanie a wdrażanie nowych metod zarządzania – dualizm metodologiczny
Zakończenie
Bibliografia
Spis rysunków
Spis tabel